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    國潤環境:五項硬舉措,條條是干貨
    發布時間:2019-04-19
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    4月19日,國潤環境公司黨委召開2019年度黨風廉潔建設工作會議,安排部署2019年黨風廉潔建設暨反腐倡廉工作要點、紀律作風整治具體實施方案以及2019年黨建工作和人才隊伍建設工作,公司黨委書記許娟與各部門、各子公司主要負責人簽訂了《2019年黨風廉潔責任書》。公司全體黨員干部、員工以及17家子公司主要負責人、黨建工作者,共計112人參加了會議。

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             會上,國潤環境黨委提出了五項具體措施:

    一、公司各部門、各黨支部要將全國“兩會”精神、十九屆中央紀委三次全會以及上級紀委的工作部署作為工作遵循和工作指向,通過民主生活會、中心組學習、支部學習等多種方式,將學習融入到我們的思想上、行動中,切實認真履職盡責。

    二、將2019年作為“作風建設規范年”,推行“作風建設從我做起”系列活動,認真查找問題,針對一些領導干部存在庸政、懶政、怠政問題,將制度作為“花架子”,形同擺設,在重大事項決議、人員招聘任用中未嚴格按照制度流程辦事,未廣納人才,公開競聘,而是由個別領導一言堂等22個問題要立查立糾,形成震懾。

    三、不斷鞏固拓展落實中央八項規定精神成果,加強日常管理和監督,使批評教育成為常態,對采購、財務、人事任用、工程項目等8個重點崗位監督,開展廉潔風險點排查,通過內部審計、效能監察等手段,查找管理漏洞,研究防御措施,針對黨員干部中存在的苗頭性、傾向性問題,做到早談話早提醒,及時扼殺隱患。

    四、注重公司廉潔文化與支部文化、企業文化深度融入、同步共建,挖掘和提煉具有水務環保特色的廉潔文化元素,開展不同類型的思想教育活動,有針對性地組織開展法紀警示教育,通過參觀監獄,觀看廉潔警示教育片,運用各類典型案例,特別是近幾年來國有企業發生的典型案例,扎實抓好“以案促改”工作,不斷強化廣大黨員和干部員工奉公守法、廉潔從業的思想意識。

    五、探索“嚴懲處、強教育、建制度”一體化的閉環體系,強化不敢腐的震撼、扎牢不能腐的籠子、增強不想腐的自覺,從根本上減少存量、遏制增量,凈化政治生態。

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    (國潤環境 楊怡)

     


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