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    運用身邊“違紀事”,上好廉潔“公開課”
    發布時間:2019-05-17
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    四川發展召開違紀案件處理通報暨警示教育大會

     

    5 月17日上午,四川發展召開違紀案件處理通報暨警示教育大會,將駐四川發展紀檢監察組近期查處的五起違紀案件轉化為警示教育資源,通過剖析身邊典型案件、違紀人員現身說紀,為210余名黨員領導干部上了一堂生動的廉潔教育公開課,以此增強黨員領導干部遵紀守法意識和廉潔自律能力。公司黨委書記、董事長王鳳朝,省紀委監委第六紀檢監察室主任袁震出席會議并講話,公司黨委副書記、副董事長、總經理李文清主持會議。 

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    會上,省紀委監委駐四川發展紀檢監察組組長、公司黨委委員、紀委書記費麒宣讀了公司紀委的處分決定。

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    三名受處分同志現場依次剖析了思想根源,查找了問題癥結,作出了深刻檢討。

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    袁震同志在講話中對四川發展以案為鏡及時召開警示教育大會和派駐以來所做的工作給予了充分肯定。同時希望與會人員要引以為戒,舉一反三,深刻認識和把握當前黨風廉政建設和反腐敗斗爭的形勢,高度警惕國有企業領域存在的問題和風險,對照自身實際,時刻筑牢思想防線、繃緊紀法之弦。各級黨組織要夯實責任,不負使命,強化責任擔當,敢于問責,精準問責,形成強有力的震懾。派駐紀檢監察組要突出主業,守正創新。新機構必須有新擔當、新作為,要高質量完成各項改革任務,堅持打鐵必須自身硬,建設一支忠誠干凈擔當的派駐機構干部隊伍。

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    結合以案說紀,王鳳朝同志指出,“三種錯誤心態”不能有。一是面對全面從嚴治黨的新形勢,絕不能抱有僥幸心態。有的人在僥幸心態驅使下,在錯誤的泥潭中越陷越深,僥幸心態就是掩耳盜鈴。二是面對越來越嚴的黨紀法規,絕不能抱有放任心態。有的人在“小節無害”的放任心態下,逐漸放松自我約束,結果是積小惡成大患、從量變到質變,最終陷入泥潭。三是面對懲貪治腐的高壓態勢,絕不能抱有無畏心態。有的把理想信念當成了“假把式”。忘了初心,步入歧途;有的把制度規范當成了“稻草人”,目無法紀,膽大妄為;有的把別人出事當成了“運氣差”,置身事外,事不關己。


    王鳳朝同志要求,“六大紀律雷區”不能踩。國企黨員領導干部要著重做到不收禮不送禮,這是黨性純度的“試金石”;不跑官不要官,這是保持本色的“壓艙石”;不越線不逾矩,是錘煉作風的“磨刀石”。要求各級領導干部擠出時間抓政策理論和法律法規知識的學習,千萬不要犯無知無畏的低級錯誤。

    就下一步工作,王鳳朝同志明確,要正視問題補短板。一要重點解決制度建設中范圍寬泛、約束軟化的問題。要在制度行得通、做得到、能管用、強執行上下功夫,選擇最重要、最急需解決的重點問題整改落實、建章立制。二要重點解決日常監督中不敢監督、不愿監督的問題。各級紀檢監察部門要切實做到監督常在、形成常態,防止小問題演變成大問題,從源頭上預防和減少違紀違法和腐敗問題。三要重點解決廉潔教育中互動性差、影響不深的問題。積極探索群眾喜聞樂見、通俗易懂的活動,真正使廉潔教育入腦入心,起到潛移默化、正本清源的效果。

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    就貫徹落實會議精神,李文清同志要求,受處分的同志要修正航向、重整行裝再出發。全體黨員干部絕不能當看客和過客,始終勤勉敬業、清正廉潔。各級黨組織要深入開展“五比五看一反思”活動,即:比學習、看能力,比工作、看貢獻,比創新、看實績,比廉潔、看自律,比團結、看和諧,各部門、各企業要及時組織開展一輪反思活動,在務實查擺的基礎上,形成反思材料,于5月底前報公司紀委;并在此基礎上,形成問題清單、整改清單、成效清單三張清單,分別于6月底前、7月底前、8月底前報公司紀委。

    公司領導班子成員、本部全體黨員及中層管理人員、各直接出資企業班子成員出席會議;異地辦公企業以視頻會議方式同步參會。


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